Cientos de trabajadores de Amazon salen a la sede de la compañía en Seattle, Washington

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Varios cientos de trabajadores de Amazon en la sede de la compañía en Seattle abandonaron el trabajo el miércoles por la tarde para protestar por el regreso forzoso de la compañía al trabajo en persona y su retiro de compromisos anteriores con respecto a la reducción de las emisiones de carbono.

El evento fue organizado por dos grupos, Amazon's Remote Advocacy y Amazon Employees for Climate Justice (AECJ). Hicieron un llamamiento a los trabajadores a través de Slack y correo electrónico y recibieron promesas de participar en la huelga de casi 2000 empleados de Amazon en todo el mundo, incluidos unos 1000 en Seattle. La huelga en sí consistió en algún lugar entre 300 trabajadores, según la estimación de Amazon, y 1,000 trabajadores, la estimación de los organizadores.

Los discursos en la manifestación se centraron en gran medida en la política climática de Amazon, que incluye abandonar su llamado plan Shipment Zero para que sus envíos sean neutrales en carbono. De manera similar, la compañía detuvo un proyecto de ley de energía limpia en Oregón que habría requerido que sus centros de datos tuvieran estándares de energía limpia para 2030. Los discursos también se intercalaron con varios cánticos, como "haga sonar la alarma".

Muchos de los asistentes portaban pancartas con mensajes que incluían "¿El mejor empleador de la Tierra? Detén las relaciones públicas y escúchanos" y "Amazon, esfuérzate más". La AECJ también tenía un cartel que exigía: "Amazon: basta de pensar a corto plazo. Escucha a tus empleados. Deja de hacer greenwashing".

Los asistentes a la manifestación también se mostraron preocupados por el estado de su propia salud y la de sus amigos, familiares y compañeros de trabajo. Muchos hablaron sobre el peligro del COVID-19 para las personas discapacitadas que tienen que trabajar en persona, así como para aquellos que tienen familiares que son particularmente vulnerables a la pandemia.

Otros comentaron que el regreso a las oficinas no debería imponerse a aquellos que, por el motivo que sea, no se sienten seguros para volver al trabajo presencial. La amenaza de Long COVID era un estribillo común. Amazon rara vez publica cifras públicas sobre las estadísticas de infecciones y muertes por coronavirus en el lugar de trabajo, pero la revelación más reciente estimó 20,000 infecciones desde octubre de 2020, solo unos meses después de la pandemia. Es muy probable que la mayoría o casi la totalidad de su fuerza laboral de 1,5 millones se haya infectado, especialmente los trabajadores de almacenes que trabajan en condiciones de poca ventilación.

La compañía también recortó su licencia paga por infecciones de coronavirus en mayo de 2022, promoviendo una propagación aún mayor de la enfermedad mortal a medida que Omicron y sus muchas subvariantes estaban emergiendo y circulando en todo el mundo.

Amazon es una gran empresa de logística y una gran empresa de tecnología, y ambos aspectos producen inmensas cantidades de emisiones de gases de efecto invernadero. Los datos del sitio web Climatiq muestran que mientras la industria logística, en la que Amazon juega un papel importante, genera el 2,4 % de las emisiones anuales de gases de efecto invernadero, los centros de datos como los que albergan Amazon Prime y Amazon Web Services pueden representar hasta el 3,7 % de las emisiones. emisiones anuales de gases de efecto invernadero.

En 2019, una huelga anterior organizada por Amazon Employees for Climate Justice obligó a la empresa a crear su Compromiso Climático, que afirmaba que la empresa tendría cero emisiones netas de carbono para 2040. Desde entonces, Amazon se ha retractado de estos compromisos incluso cuando se ha expandido considerablemente. sus sectores de envío y basados ​​en Internet durante la pandemia, lo que provocó que sus emisiones aumentaran en un 40 por ciento.

Kshama Sawant también estuvo presente en la manifestación, tomando una foto grupal para la iniciativa Workers Strike Back de Socialist Alternative. Sin embargo, al momento de escribir este artículo, no se ha mencionado la manifestación en la sede de Amazon en las páginas de redes sociales de Sawant, Socialist Alternative o Workers Strike Back. El hecho de que el grupo haya venido a la manifestación para una sesión de fotos y no haya hecho una declaración de apoyo refuerza la caracterización del grupo por parte del WSWS de tener un "programa no socialista consistente con los tópicos de la mayoría de los retadores de las primarias [del Partido] Demócrata".

La huelga se produce después de una serie de memorandos de ida y vuelta entre los empleados de Amazon y el liderazgo corporativo. Una petición de los empleados para abandonar el mandato de regreso a la oficina fue firmada por 5,000 empleados el día después de que se anunció la orden en febrero y se disparó rápidamente a más de 30,000 firmas. En respuesta, Beth Galetti, directora de recursos humanos de Amazon, escribió al personal que el cambio "dará como resultado beneficios a largo plazo para aumentar nuestra capacidad de entrega a nuestros clientes".

En realidad, el mandato de regreso a la oficina es para impulsar el precio de las acciones de Amazon, que cayó drásticamente en 2022 de $ 183 a $ 84 por acción y solo volvió a subir a $ 120 después de que la compañía despidió a 27,000 trabajadores a partir del año pasado. La ronda más reciente de recortes incluye 9000 puestos de trabajo entre los trabajadores de oficina, muchos de los cuales fueron contratados durante los cierres de 2020 y 2021. En ese momento, Amazon estaba contratando una fuerza laboral más distribuida geográficamente, ya que todo el trabajo se realizaba de forma remota. Pero a medida que el impulso de regreso al trabajo se intensifica en Amazon y en todas las empresas, los que no están en los campus principales en Seattle, Nueva York y el norte de California son cada vez más despedidos.

La huelga también se produce en medio de una ola de oposición de los trabajadores al asalto a los puestos de trabajo en las empresas tecnológicas de Silicon Valley y más allá. A medida que las políticas recesivas deliberadas del gobierno de los EE. UU. continúan a buen ritmo, incluso los trabajadores tecnológicos tradicionalmente más acomodados se ven envueltos en la lucha junto con sus compañeros trabajadores de almacén de Amazon, así como con sus hermanos y hermanas en Clarios y Dana y los que luchan en Gran Bretaña, Francia y en otras partes del mundo.

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